<個人・少人数向けの募集> ●3DLA独自セミナー ●過去の3DLA独自セミナー ●一般セミナー ・2019年度「経団連グリーンフォーラム」第14期 [開催中]
<独自セミナーの事前学習用コンテンツ> ●ブレンド型e-learning
【第1回】 2021/10/5(火) 【延長戦】 2021/10/23(土) ● 戦略論入門セミナー(5会合、1延長戦あり)を10月に再開します。 ●
【第18弾】 2019/6/19〜7/17 [開催中止] ● 第3回 チームビルディング〜変化に素早く対応できるチームの創り方〜(早朝コース) 開催概要 ●
【第17弾】 2019/2/13〜3/13 [開催中止] ● 第10回 マネジャーのための戦略論入門(夕方コース) 開催概要 ●
【第16弾】 2018/10/11〜11/7 ● 第9回 マネジャーのための戦略論入門(夕方コース) 開催概要 ●
【第15弾】 2018/5/9〜6/20 ● 第2回 チームビルディング〜働き方改革を実行できるチームの創り方〜(早朝コース) 開催概要 ●
【第14弾】 2018/2/10〜2/21 ● 第1回 チームビルディング〜働き方改革を実行できるチームの創り方〜(3回コース) 開催概要 ●
【第12弾】 2017/5/17〜6/14 [開催中止] ● 第5回 マネジャーのためのリーダーシップ入門(早朝コース) 開催概要 ●
【第10弾】 2016/5/11〜7/2 ● 第4回 マネジャーのためのリーダーシップ入門(早朝コース) 開催概要 ●
【第5弾】 2014/5/7〜6/14開催 ● 第4回 マネジャーのための戦略論入門(早朝コース) 開催概要 ●
● 2019年度「経団連グリーンフォーラム」第14期 ● ※本講座の申込みは締め切られました。以下は参考情報としてご覧ください。
登壇した際の受講生の様子や講義の所感などを、「お知らせ」に掲載しております。
〜次世代リーダーの成長を促す〜
日々刻々と変化する経営環境の中では、ゆるぎない企業の基盤づくりに取り組むことが重要です。経団連事業サービスは、企業の成長と発展の根幹を担う成長志向のマインドセットをもつ 人材の育成をめざし、2006 年に「経団連グリーンフォーラム」を開講しました。
第一線で活躍する実務家・専門家を講師に迎え、キャリアデザインやファシリテーション、コンプライアンス、ロジカルシンキング、交渉力、プロジェクトマネジメントなど、仕事力を支えるコアスキルを幅広く学ぶプログラムを提供します。
座学だけではなく、グループ討議やワークショップなどを通じて実践的な業務遂行力や異業種交流による人脈形成も図ります。 (グリーンフォーラム募集サイトより)
定員(40名)。募集は5月22日(水)で締め切りました。
■募集案内/PDFパンフレット掲載サイト(別窓にて表示) https://www.keidanren-jigyoservice.or.jp/seminar/index.php?mode=show&seq=1207
*詳しくは経団連事業サービスにお問い合わせください。 電話:03−6741−0042 URL:https://www.keidanren-jigyoservice.or.jp/
ブレンド型e-learningとは
ブレンド型 e-learning とは、もともと一つのクラス授業であったものをe-learning とクラスでの授業に分割、前者で授業の基礎となる部分の解説をある程度すませてしまい、クラスは、意見の発表や仲間との討議を中心に進める、というものです。いわゆる反転授業といわれる教え方の一形態です。
一般的に反転授業では、テキストを事前に読む、課題をやっておく等の事前学習が前提になっていますが、この事前学習が十分に行われないため、狙った効果を上げることができないというケースが多発します。
一方 e-learning は、一人でできる安易なものと受け止められ、学習として本格的に取り組むものとは思われないという欠点を持っています。また、これまで作られたe-learning がコンテンツとして面白くないということもあって、最後までやり終えない人が多いという問題も抱えています。 そこで3DLAでは、これらの弱点を克服するために以下の工夫をおこないました。
学習サイト ログイン
e-learningを学習するためのIDとパスワードは、独自セミナーの事前課題(課題図書の感想文)を提出した方に付与されます。 提供しているブレンド型e-learningのラインナップも下記サイトにて確認できます。
⇒3DLA e-learning学習専用サイト ※別ウインドウで学習専用サイトが開きます。 ※初めに「3DLA e-learning受講ガイド/3DLAブレンド型セミナーのご紹介」の動画をご覧ください。
復習版に ついて
3DLAのブレンド型e-learningの趣旨や工夫については下記コラムもお読みください。
コーヒーブレーク(7)ブレンド型 e-learning の開発 コーヒーブレーク(8)ブレンド型 e-learning の開発II コーヒーブレーク(9)ブレンド型 e-learning の開発III コーヒーブレーク(26)ブレンド型 e-learning の開発IV コーヒーブレーク(27)ブレンド型 e-learning の開発V コーヒーブレーク(28)ブレンド型 e-learning の開発VI コーヒーブレーク(29)ブレンド型 e-learning の開発VII