３Ｄラーニング・アソシエイツ　事業内容

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沿革

３Ｄラーニング・アソシエイツの沿革です。
ステージ１からステージ３の期間に分けられます。

ステージ１　自立期　２００６年７月～２００９年６月

2006年7月	関島、小泉、コズロフスキー（在New York）の３名で、グローバル研究所（港区西新橋１－８－４米山ビル）の一画に机を２つ借り７月創業
2006年8月	経団連の選抜課長研修「グリーンフォーラム」のカリキュラムを設計。アドバイザーに就任し、第1期生の「変革のリーダーシップ」及び「行動計画の策定」の講師も担当（以降２０年まで）
2007年2月	JICAのThe program for management of HRM セミナーの講師を担当（以降１３年まで）
2007年5月	「北大フロンティアプログラム」産学連携専門教育プログラム開発を支援。北大は、このプログラムで経済産業省・文部科学省「アジア人財資金構想」に応募し、採択された

ステージ２　ブランド確立期　２００９年７月～２０１５年９月

2008年9月	3冊目の本「チームビルディングの技術」を出版（経団連出版）
2009年10月	静岡大学教育センター「技術者の実践対応力育成カリキュラムの開発」
2012年7月	「HRマネジャーのための戦略論入門」セミナー（5会合）を新橋の第一ホテル東京にて開催（参加者は13名であった）
2013年2月	「第１回マネジャーのための戦略論入門」セミナー（5会合）を開催
2013年5月	第1回PTAの会を事務所にて開催
2013年10月	東新橋イタリア街に事務所開設
2014年7月	「第1回女性マネジャーのためのリーダーシップ入門」（5会合）を事務所にて開催（参加者は7名であった）
2015年9月	「第1回リーダーシップ入門」セミナー（5会合、企業単位）をACSの部課長を対象にACSの事務所で実施

ステージ３　成熟期　２０１５年１０月～

2016年9月	4冊目の本「キャリア戦略」を出版（経団連出版）
2017年10月	経営史学会５２回全国大会で「GEと日立の人材育成の比較研究」発表
2018年2月	「第1回チームビルディング」セミナー〔3会合〕を開催（参加者5名）
2019年5月	5冊目の本「改訂　チームビルディングの技術」を出版（経団連出版）
2019年9月	横浜、関内に事務所移転

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